Agora S.A. - Polska spółka medialna
ZAMKNIęCIE
Tool-1

Z ostatniej chwili

Światowy Kongres Mediów Informacyjnych WAN-IFRA w 2025 r. zawita do Krakowa

AGORA, STRONA GłóWNA, NAJNOWSZA AKTUALNOść (TOOLBAR)

Światowy Kongres Mediów Informacyjnych WAN-IFRA w 2025 r. zawita do Krakowa

więcej
Tool-2

Skontaktuj się z nami

tel. 22 555 60 00

tel. 22 555 60 01

Godziny pracy 9:00 - 17:00

press@agora.pl

Przejdź do kontaktu

Tool-3
0

Schowek

(
0
)

    Wyślij na email

    Notowania

    Notowania

    Spółka

    AGO

    Kurs akcji [PLN]

    9,36 zł

    Zmiana[PLN]

    -3,6%

    Notowania giełdowe

    Do pobrania

    Tool-6
    Tool-7

    Dane spółki

    AGORA S.A.
    ul. Czerska 8/10
    00-732 Warszawa

    AGO -3,6%
    mWIG40 0%
    WIG-MEDIA 0%

    Regon: 11559486
    Numer KRS: 59944
    NIP: 526-030-56-44

    Przejdź do kontaktu

    Tool-4

    ETYCZNY ROZWÓJ BIZNESU

    Z uwagi na zakres działalności Agory i jej wieloletnie tradycje, etyka dziennikarska oraz etyka mediów mają dla nas szczególne znaczenie. Wolność słowa, niezależność, a także wiarygodność to zasady, którymi redakcje Agory od lat kierują się w codziennej pracy. Wszelkie treści, które powstają w mediach Agory, są oparte na rzetelnym i prawdziwym przekazie. Istotne są wiarygodne źródła oraz transparentność działania.

    NALEŻYTA STARANNOŚĆ

    • KODEKS ETYKI I SYSTEM COMPLIANCE
    • KULTURA KORPORACYJNA
    • ETYKA MEDIÓW

    Kodeks etyki Agory to kluczowy dokument, wskazujący zbiór wartości oraz zasad postępowania, które są w Agorze oczekiwane, a także określający te, które firma uznaje za niestosowne lub niedopuszczalne. Skierowany jest do wszystkich pracowników i współpracowników spółki, bez względu na pełnioną w firmie funkcję czy zajmowane stanowisko.


    W dokumencie tym znajdują się w szczególności:

    •  Zasady, jakimi powinni kierować się pracownicy, współpracownicy oraz kadra zarządzająca w relacjach ze wszystkimi interesariuszami Spółki.
    • Zestawienie najważniejszych regulacji wewnętrznych obejmujące obszary istotne z punktu widzenia działania spółki i wartości wskazanych w „Kodeksie etyki Agory”.
    • Informacje o kanałach i sposobach zgłaszania nieprawidłowości w Agorze.
    • Dane kontaktowe do osób, które mogą udzielić informacji i wyjaśnień w tematach związanych z etyką.
    • Komunikacja naszych wartości i zasad wśród pracowników biznesowych i wszystkich interesariuszy.
    • Edukacja pracowników i współpracowników.
    • Cykliczny monitoring ryzyka etycznych.
    • Uwzględnienie w systemie rocznej oceny pracowników zgadnień dotyczących etyki i przestrzegania zasad Kodeksu etyki.

    Uzupełnieniem Kodeksu etyki Agory są:

    • Procedury wewnętrzne Agory, w szczególności: Polityka różnorodności Grupy Agora, Polityka otrzymywania i wręczania upominków i innych korzyści w Agorze S.A., Polityka działań społeczno-sponsoringowych w Grupie Agora, Kodeks dobrych praktyk w obsłudze klienta Grupy Agora, Polityka środowiskowa Agory S.A., Polityka Compliance w Agora S.A.
    • Zewnętrzne kodeksy branżowe przyjęte jako obowiązujące w Agorze, w szczególności: Karta Etyczna Mediów, Kodeks Etyki Reklamy, Kodeks Dobrych Praktyk Wydawców Prasy.


    Szkolenie w zakresie Kodeksu etyki Agory jest dostępne na wewnętrznej platformie szkoleniowej Agory i każdy pracownik, współpracownik oraz członek kadry zarządzającej ma obowiązek zapoznania się z jego treścią.

    SYSTEM DO ZGŁASZANIA NIEPRAWIDŁOWOŚCi

    W Agorze od maja 2023 r., obowiązują dwie procedury regulujące system zgłaszania naruszeń: Procedura zgłaszaniainfo rmacji o naruszeniach i Procedura prowadzenia postepowań wyjaśniających. Pierwszy z tych dokumentów
    zawiera treści istotne z punktu widzenia osoby, która rozważa dokonanie zgłoszenia – są w niej informacje o kanałach zgłoszeń, o zasadzie poufności oraz ogólne informacje o procesie rozpoznawania zgłoszenia. Z kolei Procedura prowadzenia postępowań wyjaśniających reguluje proces rozpoznawania sprawy aż do jej zakończenia,czyli powstania raportu oraz monitorowania wdrożenia rekomendacji. Procedura ta gwarantuje rzetelnie rozpoznanie każdego zgłoszenia, oparte na transparentnych zasadach.

    W Agorze system zgłaszania nieprawidłowości nie ogranicza możliwości zgłoszenia tylko do pracowników i współpracowników. Zgłoszenia mogą dokonać również Partnerzy Biznesowi i przedstawiciele łańcucha wartości. Jeśli istnieją podejrzenia lub sygnały wystąpienia naruszeń lub innych nieprawidłowości po stronie Grupy Agora lub osób działających na jej rzecz, o których pracownik z danego łańcucha wartości powziął wiedzę w związku ze współpracą z którąś ze spółek z organizacji, może on dokonać zgłoszenia anonimowo poprzez zewnętrzny kanał Linia Etyki (e-mail: agora@liniaetyki.pl, strona internetowa: agora.liniaetyki.pl), lub skontaktować się bezpośrednio z Chief Compliance Officer Grupy Agora ( e-mail: etyka@agora.pl).

    Agora w pełni popiera  założenia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka oraz Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej i systematycznie je realizuje, wyznaczając odpowiednie standardy postępowania i wprowadzając stosowne regulacje wewnętrzne. Dokumenty te są zgodne z międzynarodowymi konwencjami i wytycznymi, uwzględniają m.in.:

    • Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka, w tym zasady i prawa określone w ośmiu podstawowych konwencjach wskazanych w Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy, dotyczącej podstawowych zasad i praw w pracy, zasad i praw określonych w Międzynarodowej Karcie Praw Człowieka oraz Konwencję Narodów Zjednoczonych przeciwko korupcji.
    • Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych.
    • 10 Zasad UN Global Compact.
    • Dobre Praktyki GPW 2021.
    • Zasady ONZ Global Compact oraz Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) ONZ.
    • Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD).

    Od 2023 r. Agora jest członkiem UN Global Compact.

     

    Z uwagi na zakres działalności Agory i jej wieloletnie tradycje, etyka dziennikarska oraz etyka mediów mają dla niej szczególne znaczenie. Wolność słowa, niezależność, a także wiarygodność to zasady, którymi redakcje Agory od lat kierują się w codziennej pracy. Wszelkie treści, które powstają w mediach Agory, są oparte na rzetelnym i prawdziwym przekazie. Istotne są wiarygodne źródła oraz transparentność działania, wdrożone zostały również wewnętrzne regulacje dotyczące publikacji reklam i ogłoszeń.


    W Grupie Agora przestrzegane są również samoregulacje branżowe związane z działalnością medialną i reklamową. W szczególności są to:

    • Karta Etyczna Mediów, dokument zawierający podstawowe zasady dotyczące etyki dziennikarskiej. Jako wiodący koncern medialny w Polsce jesteśmy świadomi naszej odpowiedzialności oraz wpływu i oddziaływania na otoczenie, a także roli mediów w życiu człowieka i społeczeństwa obywatelskiego, dlatego na co dzień kierujemy się zasadami wyznaczonymi w Karcie.
    • Kodeks dobrych praktyk wydawców prasy, czyli zbiór norm o charakterze wewnętrznego aktu samokontroli środowiska wydawców zrzeszonych w Izbie Wydawców Prasy, a także innych wydawców, którzy do niego przystąpią w kolejnych latach.
    • Kodeks etyki reklamy, który jest obowiązującym powszechnie standardem komunikacji marketingowej w Polsce. Stanowi on zbiór zasad, jakimi powinni kierować się przedsiębiorcy, w tym zwłaszcza reklamodawcy oraz inne osoby prawne, fizyczne i jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, zajmujące się działalnością w zakresie reklamy.


    Grupa Agora dokłada wszelkich starań, by powyższe zasady były realizowane zgodnie z oczekiwaniami interesariuszy. Dba o to, aby reklamy emitowane przez media Grupy były zgodne z obowiązującym prawem oraz dobrymi obyczajami. Dodatkowo, reklamy produktów lub branż o podwyższonym ryzyku oraz budzących wątpliwości poddawane są weryfikacji prawnej.

    • STRATEGIA ESG
    • OBSZARY WPŁYWU
    • ŁAŃCUCH WARTOŚCI
    • INTERESARIUSZE

     

     

    Wyznaczając kierunki biznesowe wszystkich segmentów, zarząd spółki postawił na rozwój całej Grupy Agora prowadzony w zrównoważony, społecznie odpowiedzialny sposób. Dlatego też w maju 2023 r. Agora opracowała pierwszą w swojej historii strategię zrównoważonego rozwoju, a mianowicie Strategię ESG Grupy Agora na lata 2023-2027.


    Dokument uwzględnia zasady i rekomendacje nawiązujące do m.in. działań na rzecz wyznaczonych celów, przestrzeganie obowiązujących standardów, a także realizację założenia Agendy 2030 ONZ i postulaty określone w Porozumieniu Paryskim.

    Agora integruje kwestie zrównoważonego rozwoju w swoim modelu biznesowym poprzez działania takie, jak:

    • Inwestycje w projekty prośrodowiskowe.
    • Angażowanie się w kwestie społeczne.
    • Promowanie innowacjio i odpowiedzialnych praktyk biznesowych we wszystkich obszarach działalności.

    Bazą do wyznaczenia celów strategicznych Agory w obszarze zrównoważonego rozwoju była analiza elementów łańcuchów wartości poszczególnych segmentów operacyjnych podczas badania ryzyk i szans klimatycznych, oraz przeprowadzenia analizy scenariuszowej, dokonywana podczas przeprowadzania badania istotności.

    Integrując kwestie zrównoważonego rozwoju z modelem biznesowym, Agora skupia się w szczególności na aspektach społecznych i pracowniczych m.in. poprzez promowanie treści popularnonaukowych, informacyjnych oraz kulturalnych, które budują świadomość społeczną na tematy związane z ESG, włącza się w inicjatywy społeczne i dobroczynne, realizując projekty m.in. na rzecz edukacji medialnej, wolności słowa i pluralizmu mediów. Ponadto promuje kwestie różnorodności i inkluzywności zarówno w społeczeństwie, jak i w miejscu pracy oraz nieprzerwanie podejmuje działania m.in. na rzecz równości płci i zmniejszania nierówności społecznych.
    W relacjach z otoczeniem, skupia się na praktykowaniu etycznych standardów w relacjach z klientami i partnerami biznesowymi.

    Szczegółowe cele we wszystkich trzech obszarach, ze wskazanymi wartościami i punktami odniesienia, przedstawia pełna Strategia ESG Grupy Agora na lata 2023-2027, którą można znaleźć  tutaj – LINK. 

    Integralną częścią Strategii ESG na lata 2023-2027 jest Strategia środowiskowa AMS na lata 2023-2027 - pierwszy tego typu dokument w branży OOH. Więcej na jej temat można przeczyta tutaj – LINK.

     Kluczowi interesariusze Grupy Agora – cel i metody komunikacji

    Kategoria interesariusza

    Sposób zaangażowania

    Cel i tematy poruszane

    Użytkownicy, czytelnicy, subskrybenci, słuchacze, widzowie i klienci indywidualni

    Mailing.

    Bezpośrednie spotkania i wydarzenia kulturalne.

    Ankiety i badania opinii.

    Dostęp do informacji.

    Wartościowe i niezależne treści, promocja lokalnych twórców i autorów.

    Partnerzy biznesowi, w tym klienci korporacyjni

     

    Bezpośrednie spotkania.

    Plany biznesowe, wskaźniki efektywności.

    Dostawcy i podwykonawcy

     

    Bieżący kontakt i współpraca przez cały rok.

    Warunki handlowe i terminowość płatności.

    Pracownicy i współpracownicy

     

    System komunikacji wewnętrznej w Grupie Agora.

    Spotkania wewnętrzne i specjalne wydarzenia.

    Intranet, newsletter oraz aplikacja Teams.

    Udział w badaniu istotności ESG oraz w badaniu ryzyk klimatycznych.

    Warunki pracy i rozwoju zawodowego.

    Związki zawodowe

    Kontakt i współpraca na bieżąco przez cały rok.

    Kwestie pracownicze.

    Regulator

    Korporacyjna strona internetowa, Raporty bieżące i okresowe.

    Terminowość i jakość raportowanych dokumentów korporacyjnych.

    Akcjonariusze i inwestorzy

    Korporacyjna strona internetowa.

    Bezpośrednie spotkania i telekonferencje.

    Konferencje wynikowe.
    Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy.

    Strategia biznesowa Grupy Agora, w tym strategia ESG.

    Wyniki finansowe.

    Instytucje finansowe

    Korporacyjna strona internetowa.

    Bezpośrednie spotkania i telekonferencje.

    Konferencje wynikowe.

    Strategia biznesowa Grupy Agora, w tym strategia ESG i zgodność z unijną taksonomią.

    Wyniki finansowe.

    Społeczności lokalne

    Mass media i media społecznościowe.

    Wydarzenia lokalne i/lub dla wybranych lokalnych społeczności.

    Działania realizowane w ramach współpracy z partnerami.

    Identyfikacja problemów społecznych.

    Tworzenie wartości biznesu dla społeczeństwa.

    Pośrednicy i sprzedawcy

    Kontakt na bieżąco i współpraca przez cały rok.

    Warunki handlowe i terminowość płatności.

    • PODWÓJNA ISTOTNOŚĆ
    • ISTOTNE RYZYKA ESG
    • ZARZĄDZANIE KWESTIAMI ESG
    • ARCHIWUM RAPORTÓW CSR/ESG

     

     

    Podczas definiowania istotnych zagadnień ESG dla Grupy Agora na lata 2023-2027 w czwartym kwartale 2021 r., po raz pierwszy przeprowadzono proces badania istotności, zgodnie z wymogiem unijnej dyrektywy CSRD. 

    W październiku 2023 r., w ramach procesu przeprowadzonego z kadrą zarządzającą organizacją, badanie zostało zaktualizowane i w pełni dostosowane do wymagań narzuconych przez unijny wskaźnik raportowania ESRS. Pierwotnie badanie zostało przeprowadzone z wykorzystaniem metody rozbudowanego kwestionariusza dla różnych grup interesariuszy spółki. Zagadnienia ESG badano w zakresie pięciu parametrów w dwóch perspektywach (zasada podwójnej istotności): cztery parametry wpływu – siła wpływu, zakres wpływu, prawdopodobieństwo wpływu i możliwości naprawienia skutków oraz jeden parametr istotności finansowej, czyli wpływ zagadnienia ESG na rozwój, wyniki i sytuację biznesową Grupy Agora. Dodatkowo, przeprowadzono badanie istotności zagadnień ESG z perspektywy interesariuszy zewnętrznych spółki (instytucje finansowe, przedstawiciele akcjonariuszy Agory S.A. oraz zewnętrzni eksperci z obszaru ESG), z którymi zrealizowano również pogłębione i ustrukturyzowane wywiady

    Podczas badania uwzględniono istotność finansową, czyli analizowano wpływ i ryzyko, jakie na Grupę Agora wywiera środowisko i społeczeństwo oraz istotność wpływu, tj. przeanalizowano wpływ, jaki Agora na zagadnienia środowiskowe i społeczne. Wyniki poszczególnych etapów badania zostały zaprezentowane przedstawicielom Zarządu i wyższej kadry kierowniczej Grupy Agora podczas warsztatu walidacyjnego, a następnie podległy konsolidacji. Badanie uwzględniło m.in. następujące źródła informacji:


    Analiza danych źródłowych

    • Kompleksowe badanie ankietowe przeprowadzone na grupie 25 przedstawicieli zarządu i wyższej.
    • Kadry zarządzającej spółki i grupy kapitałowej oraz grupie 4 ekspertów zewnętrznych.
    • Wywiady ustrukturyzowane z 7 przedstawicielami zewnętrznych interesariuszy z otoczenia Spółki.
    • Analiza porównawcza 16 spółek z branży.

    Analiza matrycowa wyników


    W ramach badania przeprowadzono komponenty analizy ryzyk związanych z danym obszarem, jak i wielowymiarowego wpływu w ramach wymienionych obszarów. Badaniu istotności towarzyszył proces opracowania łańcucha wartości organizacji, a analizowane wpływy i ryzyka odnoszone były następnie do procesów prowadzonych w tymże obszarze.

     

    Siła wpływu (bezpośredniego lub pośredniego) Grupy Agora na dane zagadnienie

    • Siła wpływu określa to, jak poważne mogą być skutki tego wpływu. W przypadku zagadnień środowiskowych chodzi o szkody wyrządzane w środowisku naturalnym. W przypadku zagadnień społecznych chodzi o negatywne skutki dla poszczególnych osób lub ich grup.
    • Zakres wpływu określa to, jak szeroko mogą sięgać skutki wpływu. W przypadku zagadnień środowiskowych będzie to obszar geograficzny. W przypadku zagadnień społecznych zakres może być rozumiany jako liczba lub odsetek osób dotkniętych wpływem.
    • Prawdopodobieństwo wystąpienia wpływu określa to, czy wpływ obecnie występuje, czy też może wystąpić w przyszłości.
    • Możliwość naprawienia skutków (remediability) określa, czy możliwe jest naprawienie skutków wpływu wywieranego przez Grupę Agora na dane zagadnienie, a jeśli tak, to na ile jest skomplikowane, czasochłonne lub wymagające odpowiednich środków.

    Istotność finansową w stosunku do badanych zagadnień oceniano w następujących skalach:


    O ile w przypadku trzech parametrów istotności wpływu badano, jak Grupa Agora wpływa bezpośrednio lub pośrednio na dane zagadnienie, o tyle w tym wypadku badano, jak to zagadnienie wpływa dziś i może w przyszłości wpłynąć na działalność segmentów biznesowych Agory. Wpływ ten może dotyczyć między innymi obecnej lub przyszłej wartości aktywów lub pasywów spółki (np. w zakresie, który nie jest odnotowany w sprawozdaniach finansowych).
    Może także dotyczyć tego, jak będą się kształtowały przepływy finansowe; czy zagadnienie będzie powodowało, że spółka będzie w przyszłości odnotowywała większe lub mniejsze pozytywne lub negatywne przepływy finansowe. Może on wreszcie dotyczyć takich rodzajów kapitału, z których spółka korzysta, a nie są one odnotowane w sprawozdaniach finansowych (np. kapitał naturalny, ludzki, intelektualny, społeczny czy relacyjny).
    Zagadnienia ESG, dla których istotność wpływu lub istotność finansowa osiągnęły poziom ważny lub wyższy, zostały uznane za istotne. Ankieta i wywiady z zewnętrznymi interesariuszami potwierdziły ogólne wyniki oceny istotności i wniosły dodatkowy wgląd w niektóre tematy ESG. Wyniki przeprowadzonego badania istotności zostały natomiast uwzględnione w procesie tworzenia Strategii ESG Grupy Agora 2023-2027, która stanowi integralną część kierunków strategicznych Grupy Agora na lata 2023-2026.

    Przeprowadzając badanie istotności w formule zastosowanej w 2021 r., w odniesieniu do ryzyk ESG, użyto terminologii zgodnej z metodologią przyjętą w rodzinie norm zarządzania ryzykiem ISO 31000.

    •  Czynnik/ trend ryzyka: przyczyna ryzyka, która może spowodować jego wystąpienie. Czynniki ryzyka są trendami i zjawiskami zewnętrznymi wobec organizacji i nie ma ona wpływu na ich występowanie.
    • Ryzyko: efekt niepewności dla organizacji. Ryzyko jest sytuacją, w której występuje niepewność w odniesieniu do efektu pewnego procesu i jako takie jest neutralne dla organizacji. Ryzyko może mieć różne efekty: mogą być one pozytywne (szanse) lub negatywne (zagrożenia) - to samo ryzyko może mieć także efekty jednocześnie pozytywne i negatywne. Ryzyka mierzone są w dwóch wymiarach: ich wagi (siły potencjalnych skutków) i prawdopodobieństwa.

    W wyniku przeprowadzonego badania istotności wykazano następujące ryzyka:

    Kadra zarządzająca, zdając sobie sprawę z wpływu działalności Agory na środowisko naturalne, lokalne społeczności, pracowników i otoczenie rynkowe, włączyła kwestie zrównoważonego rozwoju w proces zarządzania organizacją. Dlatego też w listopadzie 2022 r.w ramach zarządzenia wydanego przez Prezesa Zarządu Agory S.A. 7 września 2022 r. w Grupie Agora powstał dział ESG.


    Kierownik działu minimum raz w tygodniu bezpośrednio raportuje efekty i stan realizacji projektów, członkowi zarządu odpowiedzialnemu za zarządzanie kwestiami ESG w ramach Grupy Agora. W celu uzyskania dodatkowej wiedzy i wsparcia w zakresie zrównoważonego rozwoju, korzysta ze szkoleń merytorycznych oraz usług zewnętrznych doradców, których wnioski i rekomendacje są prezentowane organom zarządzającym i nadzorczym. Zapewnia tym samym, że organy administrujące, zarządzające i nadzorcze są  regularnie informowane m.in. na temat zmian legislacyjnych i dobrych praktyk w obszarze budowania procesu zarządzania ESG dla całej organizacji.


    Kwestie związane ze zrównoważonym rozwojem są regularnie poruszane na spotkaniach zarządu, rad nadzorczych lub innych organów decyzyjnych, aby zapewnić ciągłość i uwzględnienie tych tematów w procesie podejmowania decyzji biznesowych i zarządczych, uwzględniajace działania na rzecz realizacji określonych celów Agendy 2030 i założeń Porozumienia Paryskiego.

    W 2023 r. Agora opracowała pierwszą w swojej historii Strategię ESG na lata 2023-2027, która określa konkretny plan działań na rzecz realizacji celów zrównoważonego rozwój we wszystkich segmentach biznesowych kierowanych przez kierownika działu ESG. Bezpośrednio odpowiedzialny za nadzór jego prac oraz podejmowanie decyzji strategicznych jest wyznaczony członek Zarządu Agory S.A. Zarząd dąży w ten sposób do zapewnienia zgodności z najwyższymi standardami zarządzania korporacyjnego, minimalizacji ryzyka związanego z aspektami społecznymi i środowiskowymi oraz budowania pozytywnego wizerunku jako odpowiedzialnego uczestnika rynku.

    Raport CSR 2016     Raport CSR 2017    Raport CSR 2018    Raport CSR 2019     Raport CSR 2020    Raport ESG 2021     Raport ESG 2022     Raport ESG 2023    

    Chcesz zgłosić nieprawidłowość bądź porozmawiać o systemie etyki w Agorze?

    Kontakt

    ODPOWIEDZIALNY BIZNES

    Dział ESG
    Agora S.A.
    ul. Czerska 8/10
    00-732 Warszawa

    Anna Fidos

    menedżer ds. ESG
    anna.fidos@agora.pl

    Poprzednia strona

    Wpływ społeczny